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Unser Team durfte an einem inspirierenden Teambuildingkurs teilnehmen, der von Fractality Organizational Development Services in Chania, Griechenland geleitet wurde. Dieser Workshop war ein besonderer Meilenstein für uns und hat neue Ansätze für unsere Arbeit aufgezeigt.

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Was wir erreicht haben:
 

• Neue Methoden lernen: Im Fokus stand die Appreciative Inquiry – ein Ansatz, der wertschätzendes Arbeiten und positive Fragestellungen fördert. Wir haben gelernt, wie wir diese Methodik im Arbeitsalltag einsetzen können.
   

• Wissen weitergeben: Ein zentrales Ziel war es, die erlernten Methoden so aufzubereiten, dass sie auch von Kolleg:innen angewandt werden können, die nicht vor Ort waren. So schaffen wir eine nachhaltige Wirkung im gesamten Team.
   

• Erkenntnisse sichern: Die Ergebnisse und Einsichten des Workshops wurden dokumentiert, um darauf aufbauend unsere Arbeitsweise weiterzuentwickeln.
   

• Unsere Werte stärken: Wir haben begonnen, den JOLIBA-Ansatz zu Vielfalt und Integration systematisch zu formulieren, um ihn noch sichtbarer in unsere Arbeit einzubinden.
  
   

Ein unvergesslicher Moment:
 

Besonders wertvoll war, dass unsere Gründerin, Katharina Oguntoye, an diesem Workshop teilnehmen konnte. Sie hat die Grundprinzipien von JOLIBA mit ihrer Vision geprägt. Der direkte Austausch mit ihr und die gemeinsame Reflexion waren eine einmalige Chance, die unser Team nachhaltig inspiriert hat.

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Dieser Workshop war nicht nur eine Gelegenheit, neue Techniken zu lernen, sondern auch ein Schritt, unsere Zusammenarbeit zu stärken und die Werte von JOLIBA weiter in die Zukunft zu tragen. Wir freuen uns darauf, das Erlernte in unserer Arbeit umzusetzen und weiterzugeben.